Trailwalker: una carrera en la que todos ganan

En EPIDOR Technical Distribution, dentro de nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, hemos formado un equipo que participará en el Trailwalker: un desafío deportivo colaborativo con fines benéficos organizado por Oxfam Intermón. Este año, además, la recaudación se destina a un proyecto alineado con uno de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU) que estamos trabajando como empresa: el ODS 6, Agua limpia y saneamiento.

Trailwalker es un reto en equipo que consiste en recorrer 100 km en un máximo de 32 horas. Los grupos estarán formados por cuatro caminantes, que deben empezar y terminar juntos, y por dos personas que asistirán como apoyo. El recorrido va desde Olot hasta Sant Feliu de Guíxols por la Vía Verde de Girona. En el camino habrá ocho puntos de control donde los participantes podrán beber, comer y descansar.

Cada equipo se compromete a recaudar un mínimo de 1.500 euros de donativo. Para conseguirlo, el EPI FoC TRAIL TEAM, compuesto por seis personas de nuestra organización, tiene pensado organizar iniciativas entre familiares, amigos y compañeros de trabajo para involucrarlos en esta iniciativa por email y redes sociales.

Con la recaudación de un solo grupo (1.500 €) podemos acercar agua a más de 30 familias. Todos podemos ser parte del equipo y hacer que muchas personas que realmente lo necesitan ganen mucho más que una carrera. 

¿Cómo se efectúan los donativos?

La forma más recomendable y sencilla para realizar los donativos es a través de la web Oxfam Intermón. Para acceder al listado busca a tu equipo en este enlace y, en la parte de abajo, pulsa el botón «dona a tu equipo». El importe donado subirá de inmediato al termómetro del conjunto. 

Otra forma de donar es a través de transferencia bancaria al número de cuenta que aparece más adelante en este artículo. Una vez realizado el ingreso, deberéis enviarnos el comprobante a infotrailwalker@oxfamintermon.org, indicando vuestros datos personales: nombres, apellidos y NIE.  También será necesario indicar en el comprobante: “TWGirona+ NOMBRE DEL EQUIPO al que queréis hacer la donación. Nosotros subiremos el importe al marcador del equipo manualmente (puede tardar unos días):

  •   Número de cuenta: 2100 0765 89 0200237014
  •   IBAN en formato papel: IBAN ES73 2100 0765 8902 0023 7014

Desde EPIDOR Technical Distribution te animamos a hacer un pequeño gesto para conseguir algo grande. ¡Súmate al reto y colabora con lo que puedas! Tu aportación se convertirá en agua para miles de familias en Etiopía que no tienen acceso a agua potable.

Para traer agua a quienes la necesitan, todos estamos en el mismo equipo.

 

Dakar 2020 y el camión que cumple sueños

En EPIDOR Technical Distribution volvemos a patrocinar el camión KH-7 Epsilon Team, bautizado este año como el “camión de los sueños”

En esta nueva edición del Rally Dakar, que transcurre por tierras de Arabia Saudí, EPIDOR Technical Distribution vuelve a patrocinar al equipo integrado por Jordi Juvanteny, José Luis Criado y Xavier Domènech, reputados conductores de rally protagonistas de un artículo que publicamos hace tiempo bajo el título Pasión y trabajo en equipo.

Entre los tres suman 60 ediciones del Dakar: 28 por parte de Jordi; 30 por parte de José Luis, el español más veterano en esta competición; y 2 por parte de Xavi, el «novato».

Tras 11 años en el continente sudamericano, el rally más exigente del mundo se ha trasladado a Oriente Medio. Así, en esta nueva edición han dado con paisajes y terrenos con arena, pistas, dunas y piedras que recuerdan su mítica etapa africana.

El “camión de los sueños” en acción.

El KH-7 Epsilon Team, conocido hasta la fecha con el sobrenombre de “Ángeles de la guarda” del Dakar, vuelve a tener presencia en esta edición del rally. El camión que ganó su apodo a causa de la gran cantidad de participantes a los que suelen rescatar cada año durante la competición sin perjuicio para sus aspiraciones deportivas, incorpora una novedad: en este Dakar 2020, el vehículo será protagonista de la campaña “El camión de los sueños”. En esta iniciativa colaborarán dos entidades que trabajan con personas con discapacidad intelectual como son la Fundació Privada del Vallès Oriental y la saudí Disabled Children’s Association.

Acto de entrega de las manualidades a la Disabled Children’s Asociation.

La acción pretende promover la importante labor que realiza la institución catalana. Su labor pretende mejorar la calidad de vida de personas con dificultades psíquicas ayudando a potenciar tanto su bienestar personal como el de sus familias. Durante los meses de octubre y noviembre, los usuarios de la Fundació Privada Vallès Oriental (FPVO) estuvieron decorando unos camiones de madera en miniatura con sueños y mensajes de esperanza.

Todas estas manualidades han viajado a Arabia Saudí cargadas en la caja del MAN de tres ejes y, a la llegada a Riad durante la jornada de descanso, se han entregado a representantes de la Disabled Children’s Association en el propio campamento.

 

Una de las manualidades que viajó a bordo del camión.

Tras una jornada cargada de ilusión y emociones en que se ha alcanzado el reto solidario de esta edición del Dakar, el equipo del KH-7 Epsilon Team vuelve de nuevo  a la carrera. En esta etapa afrontará el tramo final ocupando la 19ª posición de la general, intentando sumar kilómetros y etapas que le permitan mantener el actual liderazgo de las categorías de Producción y de 6×6.

Más allá de cualquier éxito competitivo, el “camión de los sueños” ya ha ganado su carrera más importante con esta nueva acción colaborativa. Así, la huella de este camión en la competición sigue creciendo y haciendo historia.

Reunión Distribuidores Ingersoll Rand 2019

Como todos los años, este mes de octubre hemos asistido a la reunión de distribuidores oficiales de Ingersoll Rand. Como novedad de esta edición, además de los representantes de los distribuidores de España y Portugal, también estuvieron presentes algunos distribuidores de Grecia.

Ingersoll Rand organiza anualmente, de cara a la recta final del año, una reunión con sus distribuidores autorizados de herramientas neumáticas y electrónicas. En este evento, el fabricante americano comparte con su red de distribución sus planes para el año siguiente, presenta las últimas novedades e informa de los lanzamientos de producto previstos. Además, es una ocasión para compartir impresiones y tendencias del mercado entre el fabricante y sus distribuidores.

Como representantes de EPIDOR, distribuidor oficial de Ingersoll Rand, asistimos dos personas a la reunión: Jaume Casanova (Business Manager) y Mario Peral (Product Manager). Esto nos permite asegurar que trasladamos a nuestros clientes las novedades y tendencias desde el primer momento, además de permitirnos aplicar las mejores prácticas y soluciones a las consultas y proyectos que recibimos.

Este año, además de los distribuidores oficiales en España y Portugal, se incorporó a la reunión un distribuidor griego especializado en arrancadores neumáticos para grandes motores. Por parte de Ingersoll Rand, además del staff en España, asistieron: el responsable de atención al distribuidor, uno de sus especialistas en excelencia de ventas, el responsable de ventas del sur de Europa y el vicepresidente de la división en EMEIA.

La reunión tuvo lugar en Donostia y, tras el primer día de reuniones, Ingersoll Rand organizó un evento de demostración de deportes tradicionales vascos, que permitió a los asistentes no solo observar y aprender, sino también participar y demostrar sus habilidades.

Tras estos dos días, volvemos al trabajo diario con ideas renovadas y con nuevas propuestas que haceros para ayudaros a mejorar medios en vuestras tareas de mantenimiento o producción.

 

 

 

 

 

 

EPIfoc: el reto de los ODS como oportunidad de negocio, también

El pasado 18 de septiembre, en las instalaciones corporativas de nuestro grupo EPI INDUSTRIES family of companies, tuvo lugar una jornada empresarial bajo el título “EPIfoc: el reto de los ODS como oportunidad de negocio, también”, a la que asistieron 37 empresas y entidades.

Startups, pequeñas, medianas y grandes empresas, representadas por 55 altos directivos, participaron intensamente en todas las actividades que se organizaron.

El programa de la jornada se inició con sendas presentaciones de Antoni y Mireia Cammany explicando brevemente el grupo EPI INDUSTRIES family of companies y la incorporación de la “Agenda 2030” y los ODS en su estrategia empresarial, para seguir con 6 ponencias de 6 oportunidades de negocio alineadas con uno o varios ODS de la “Agenda 2030”.

Interesantes oportunidades como Economía Circular aplicada a la gestión de Activos (EPIDOR), Las pajitas que amenazan al plástico (Sorbos), Let’s turn a recycling evolution into a cultural revolution (Blacktogrey), Hacemos realidad la transición energética (KM0 Energy), Desarrollo y comercialización de cortina con tejido reciclado (Bandalux) y Sostenibilidad en el envase flexible (Mespack), fueron presentadas por CEO y directivos de seis diferentes startups, pequeñas y medianas empresas.

El turno de las grandes empresas vino a continuación en una mesa redonda, moderada por el Secretario General de Pimec, Antoni Cañete, con la presencia de altos directivos de Fluidra, Freudenberg y Grifols que pusieron a debate si la incorporación de los ODS en sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa podía considerarse una oportunidad de negocio o bien se consideraba una gestión de responsabilidad e imagen.

Apasionante debate que tuvo su continuidad en el posterior networking, que permitió a todos los asistentes relacionarse, preguntar, comentar y explorar posibles nuevas relaciones comerciales, fruto de las experiencias compartidas a lo largo de la jornada.

Para EPI INDUSTRIES family of companies, la organización de esta jornada se encuentra absolutamente alineada con el ODS 17 —Alianzas para lograr los Objetivos— y ha conseguido alcanzar nuestro principal objetivo: difundir la “Agenda 2030” entre un elevado número de empresas; compartir experiencias entre altos directivos de startups, pequeñas, medianas y grandes empresas; y aprender todos de todos.

El éxito de la jornada nos anima a seguir organizando en el  futuro actividades y eventos que nos sigan permitiendo compartir, aprender y difundir la “Agenda 2030” y sus ODS entre todas las empresas, puesto que la sostenibilidad es, también, nuestra responsabilidad.

Gracias a todos los asistentes por su participación, su complicidad y su implicación en la jornada. ¡Un éxito absolutamente compartido!

 

Ver noticia completa publicada en el diario El 9 Nou Negocis amb compromís (20/09/2019)

Mireia Cammany Dorr
Directora General Adjunta de EPI INDUSTRIES family of companies, S.L.

Homenaje a Rosmarie Dorr Wegehenkel, una mujer adelantada a su tiempo.

Como cada año llega el día 8 de marzo, día declarado por la ONU en 1975 como Día Internacional de la Mujer.
Este día afloran y se concentran todas nuestras reivindicaciones.

Personalmente, desde pequeña, he vivido cada día del año, de cada año de mi vida, defendiendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, buscando siempre, en definitiva, la equidad entre mujeres y hombres.

Me consta que el camino es largo. Que requiere un cambio cultural y social importante. Que mujeres y hombres nos lo tenemos que creer. Y que mujeres y hombres, siempre juntos, debemos andar de la mano para alcanzar este objetivo tan preciado.

Mi historia familiar ha marcado mi camino. Es por este motivo que hoy he decidido contar la historia de mi madre, Rosmarie Dorr Wegehenkel, un referente extraordinario, una mujer adelantada a su tiempo. Veréis que no fue una líder, ni tan siquiera fue una mujer extrovertida. Fue una mujer discreta, perseverante, tranquila, curiosa, justa, disciplinada y rigurosa. Que luchó siempre, en silencio, por alcanzar sus retos. Y lo consiguió formando equipo con hombres que la consideraron su igual. Con este relato quiero rendirle mi particular y sentido homenaje y reconocimiento.
Orgullo absoluto de hija!

 

Rosmarie Dorr Wegehenkel nació en Barcelona el 28 de agosto de 1922, hija de Wilhelm Dorr, natural de Iserlohn (Alemania) y de Lidia Wegehenkel, natural de Oporto (Portugal). Sus padres llegaron a Barcelona por diferentes circunstancias derivadas de la 1ª Guerra Mundial. Aquí se integraron en la Comunidad Alemana de Barcelona, donde se conocieron y, posteriormente, se casaron.

 

Rosmarie fue la mayor de 4 hermanas. El padre era empresario y la madre ama de casa.

 

 

 

A los 14 años, en 1936, con el inicio de la guerra civil española, fue evacuada junto con toda la Comunidad Alemana de Barcelona en el barco italiano “Principessa Maria” destino a Génova. Desde allí en tren hasta Munich, Alemania, donde vivió hasta finales de 1937, momento en que regresó a España, instalándose temporalmente en San Sebastián.

En 1939, terminada la guerra civil española, vuelve a Barcelona ya con 18 años.

Mujer inquieta y curiosa, trabajó en el Consulado Alemán durante la 2ª Guerra Mundial. Terminada la guerra, decidió ir a vivir a Alemania, una vez el país se rehízo mínimamente de la terrible destrucción sufrida, buscando su identidad nacional. Allí trabajó en Hamburgo durante una temporada en el Consulado de Venezuela, pero pronto se dio cuenta que se sentía más de aquí que de allá. Y regresó definitivamente a Barcelona.

En 1953 constituyó con su padre “Especialidades para Industrias EPI”, dedicada a la distribución en España de productos de estanqueidad de la multinacional alemana Carl
Freudenberg. Sus funciones se centraban en apoyar administrativamente a su padre.

 

En 1958, con 35 años, se casa con Antoni Gabriel Cammany Bou, hombre deportista y emprendedor que trabajaba como comercial en la industria farmacéutica. Matrimonio tardío para una mujer de esa época. Pero no dio el paso hasta encontrar un hombre que la quisiera, la respetara y la considerara una igual.

 

Se casa y sigue trabajando. En 3 años, entre 1959 y 1961, tiene tres hijos. Y sigue trabajando.

En 1964 súbitamente muere su padre, y ella, inteligentemente, pide ayuda a su esposo, con quien también forma nuevo equipo, administrando con equidad sus propias cualidades y conocimientos con las que él aportaba: talante emprendedor innato y una visión empresarial extraordinaria. Juntos se complementaron, constituyendo la empresa “EPIDOR, S.A.”, iniciando lo que hoy en día, una generación posterior, se ha convertido en el Grupo “EPI INDUSTRIES family of companies, S.L.”. Grupo que integra 16 empresas, nacionales y extranjeras, donde trabajan casi 250 colaboradores.

En 1976, retirada de la vida laboral directa a causa de su frágil salud, su esposo, mi padre, le dedicó unas palabras en un emotivo escrito de reconocimiento. Transcribo un pequeño extracto que pone de manifiesto la complicidad, confianza y respeto que se tuvieron a lo largo de su vida en común: “Rosmarie, a pesar de que tu colaboración actual en la empresa es poco tangible, sigue siendo de un valor incalculable.”

8 de marzo de 2019, Día Internacional de la Mujer, juntos, mujeres y hombres trabajando codo con codo, podemos conseguir la equidad. Todas y todos tenemos grandes referentes que nos muestran el camino.

Mireia Cammany Dorr
Adjunta a Dirección General de EPI INDUSTRIES family of companies, S.L.

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