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Proyecto de Energía Solar EPI INDUSTRIES

Aprovechando que hace unos días se celebró la “European Sustainable Energy Week”, compartimos con todo nuestro equipo la noticia del inicio, por fin, de las obras para instalar en las cubiertas de la sede central de EPI INDUSTRIES family of companies en Lliçà de Vall (Barcelona), el parque fotovoltaico que nos permitirá consumir nuestra propia energía sostenible.

Sabemos que vivimos una época compleja e incierta, pero nuestro compromiso con la Sostenibilidad del planeta se mantiene hoy más que nunca.

A principios del ejercicio 2019 iniciamos una colaboración con la empresa Km0 Energy con el fin de reducir nuestras emisiones de carbono con medidas de eficiencia energética, contratación de energía verde y autoconsumo, alineándonos con dos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030: el ODS 7: Energía limpia y asequible y el ODS 13: Acción por el clima.

Durante el segundo semestre del ejercicio ya habíamos monitorizado nuestros tres principales centros de trabajo en Lliçà de Vall, Cornellà de Llobregat y Montcada i Reixac, permitiendo eficientar los consumos energéticos de las instalaciones.

En noviembre de 2019, tras una subasta con 10 empresas comercializadoras de energía, firmamos un contrato con Electra Caldense Energía gracias al cual pasábamos a consumir el 100% de energía renovable en todos nuestros 15 centros de trabajo del territorio nacional.

En febrero, ya de este año 2020, seleccionamos a la empresa Sud Renovables, tras realizar una licitación con cuatro empresas del territorio; para contratar la ejecución de nuestro propio parque fotovoltaico.

La Covid-19 nos obligó a suspender temporalmente el proyecto, pero hace un par de semanas, por fin, ¡empezamos las obras!

Con este proyecto hacemos realidad el sueño de nuestro padre, Antoni G. Cammany Bou, que en 1986, cuando se diseñaba nuestro edificio de Lliçà de Vall, puso como premisa que las cubiertas fueran planas para que admitieran la instalación de placas fotovoltaicas.

¡La Sostenibilidad fue, es y será un valor esencial del ADN de EPI INDUSTRIES family of companies!

RSC de Epi Industries contra el COVID-19: ¡Juntos lo conseguiremos!

Ante la extraordinaria y excepcional situación que estamos viviendo, desde el entorno de Responsabilidad Social Corporativa de Epi Industries nos comprometimos a realizar una aportación económica a la investigación de la vacuna del Covid-19, como respuesta al deseo compartido por todos de recuperar la normalidad o alcanzar la ya popular «nueva normalidad». Así, todos podremos retomar nuestros proyectos frenados bruscamente el pasado 13 de marzo de 2020.

Durante este último mes hemos explorado los distintos proyectos de investigación que se están llevando a cabo en España, Europa y el resto del mundo para combatir esta pandemia.

Como paso previo a identificar los proyectos en los que creemos que Epi Industries podría colaborar, hemos constatado que en estos momentos numerosos centros de investigación públicos y privados, de gobiernos, de hospitales, de universidades y de grandes y pequeños laboratorios farmacéuticos, están trabajando en proyectos con el objetivo de combatir el virus y tratar sus efectos secundarios.

Los ámbitos de actuación son muy diversos y muchos centros trabajan en equipo unidos en un proyecto común. Las principales áreas de investigación e innovación son:

  • Mejorar la epidemiología y la salud pública, incluida nuestra preparación y respuesta a los brotes. Estos proyectos ayudarán a desarrollar mejores sistemas de monitorización para prevenir y controlar efectivamente la propagación del virus, así como contribuir a la evaluación de la dinámica social.
  • Pruebas de diagnóstico rápidas en el punto de atención. Los mayores esfuerzos se concentrarán en permitir que los trabajadores de salud de primera línea realicen el diagnóstico de manera más rápida y precisa, lo que a su vez reducirá el riesgo de una mayor propagación del virus.
  • Nuevos tratamientos en los que se adoptará un enfoque dual. En primer lugar, acelerar el desarrollo de nuevos tratamientos actualmente en proceso (incluidos péptidos terapéuticos, anticuerpos monoclonales y antivirales de amplio espectro), y en segundo lugar, detectar e identificar moléculas que podrían funcionar contra el virus, utilizando técnicas avanzadas de modelado e informática.
  • Desarrollo de nuevas vacunas. La investigación se centrará en el desarrollo de una vacuna profiláctica y una vacuna terapéutica, que se utilizarán para la prevención y el tratamiento, respectivamente.

Durante este mes —y a partir de mañana mismo—, analizaremos los principales proyectos y buscaremos aquellos que, alineándose con nuestros valores, respondan a los criterios que queremos destacar: proyectos desarrollados por centros de investigación, que trabajen en equipo para un proyecto común de ámbito internacional (principalmente europeo) y que tengan el soporte y aval de organismos e instituciones de referencia.

Tan pronto seleccionemos los proyectos que cumplan estas premisas, que podrán ser de cualquiera de las áreas de investigación e innovación comentadas, los compartiremos con nuestro equipo para seleccionar, entre todos, los 3 proyectos finalistas y de esta forma aportar nuestro grano de arena en la resolución de esta crisis sanitaria de alcance mundial.

¡Juntos lo conseguiremos!

Esta iniciativa se enmarca en el entorno de la Responsabilidad Social Corporativa de Epi Industries y se alinea con dos de los ODS de la Agenda 2030:

EPI INDUSTRIES y el ODS 5: Igualdad de género

EPI INDUSTRIES Family of Companies, es una empresa familiar fundada por un padre, Guillermo Dorr, y su hija, Rosmarie Dorr.

Actualmente gestionamos el grupo dos hermanos de la 3ª generación, Antoni y Mireia Cammany Dorr.

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres ha sido una realidad vivida de siempre en el seno de nuestra familia e intentada trasladar a nuestras empresas.

Es cierto que como empresas de distribución de productos y servicios especializados para la industria, la presencia de mujeres es discreta, replicándose la proporción existente en los centros de formación de los estudios que nuestra actividad requiere. 

Pero nuestra voluntad ha sido siempre la de incrementar esta presencia. Por este motivo en el año 2015 redactamos el 1er Plan de Igualdad de Oportunidades para una de nuestras empresas, EPIDOR, S.A.U., implementado posteriormente al resto de empresas del Grupo. 

Durante el ejercicio 2019, con la incorporación de la Agenda 2030 a nuestros Planes Estratégicos, después de aterrizar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible a nuestra realidad, seleccionamos 6 ODS para trabajar en los próximos años. Uno de ellos fue el ODS 5: Igualdad de Género, ODS considerado genético en nuestra organización. Una de las acciones planificadas este año 2020 alineada con este objetivo es la redacción de un nuevo Plan de Igualdad para todo el grupo de empresas  EPI INDUSTRIES, incluidas las filiales extranjeras.

Redactar un Plan de Igualdad es algo muy importante y positivo, además de contrastar percepciones y realidades en cuestiones de género, permite planificar acciones y medidas que hagan posible la equidad entre mujeres y hombres, ofreciendo siempre la  igualdad de oportunidades.

No lo hacemos por obligación. Lo hacemos por cultura organizativa. Lo hacemos porque nos lo creemos.

EPIfoc: el reto de los ODS como oportunidad de negocio, también

El pasado 18 de septiembre, en las instalaciones corporativas de nuestro grupo EPI INDUSTRIES family of companies, tuvo lugar una jornada empresarial bajo el título “EPIfoc: el reto de los ODS como oportunidad de negocio, también”, a la que asistieron 37 empresas y entidades.

Startups, pequeñas, medianas y grandes empresas, representadas por 55 altos directivos, participaron intensamente en todas las actividades que se organizaron.

El programa de la jornada se inició con sendas presentaciones de Antoni y Mireia Cammany explicando brevemente el grupo EPI INDUSTRIES family of companies y la incorporación de la “Agenda 2030” y los ODS en su estrategia empresarial, para seguir con 6 ponencias de 6 oportunidades de negocio alineadas con uno o varios ODS de la “Agenda 2030”.

Interesantes oportunidades como Economía Circular aplicada a la gestión de Activos (EPIDOR), Las pajitas que amenazan al plástico (Sorbos), Let’s turn a recycling evolution into a cultural revolution (Blacktogrey), Hacemos realidad la transición energética (KM0 Energy), Desarrollo y comercialización de cortina con tejido reciclado (Bandalux) y Sostenibilidad en el envase flexible (Mespack), fueron presentadas por CEO y directivos de seis diferentes startups, pequeñas y medianas empresas.

El turno de las grandes empresas vino a continuación en una mesa redonda, moderada por el Secretario General de Pimec, Antoni Cañete, con la presencia de altos directivos de Fluidra, Freudenberg y Grifols que pusieron a debate si la incorporación de los ODS en sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa podía considerarse una oportunidad de negocio o bien se consideraba una gestión de responsabilidad e imagen.

Apasionante debate que tuvo su continuidad en el posterior networking, que permitió a todos los asistentes relacionarse, preguntar, comentar y explorar posibles nuevas relaciones comerciales, fruto de las experiencias compartidas a lo largo de la jornada.

Para EPI INDUSTRIES family of companies, la organización de esta jornada se encuentra absolutamente alineada con el ODS 17 —Alianzas para lograr los Objetivos— y ha conseguido alcanzar nuestro principal objetivo: difundir la “Agenda 2030” entre un elevado número de empresas; compartir experiencias entre altos directivos de startups, pequeñas, medianas y grandes empresas; y aprender todos de todos.

El éxito de la jornada nos anima a seguir organizando en el  futuro actividades y eventos que nos sigan permitiendo compartir, aprender y difundir la “Agenda 2030” y sus ODS entre todas las empresas, puesto que la sostenibilidad es, también, nuestra responsabilidad.

Gracias a todos los asistentes por su participación, su complicidad y su implicación en la jornada. ¡Un éxito absolutamente compartido!

 

Ver noticia completa publicada en el diario El 9 Nou Negocis amb compromís (20/09/2019)

Mireia Cammany Dorr
Directora General Adjunta de EPI INDUSTRIES family of companies, S.L.